resolucion 0312 de 2019 derogada Misterios
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Corroborar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.
Entre junio de 2017 y noviembre de 2019 se implementará el Doctrina de Gobierno de SST de acuerdo con las fechas que se especifican en la próximo gráfica:
Este documento establece los indicadores mínimos de seguridad y Vitalidad en el trabajo que las empresas deben tolerar y reportar anualmente desde 2019. Incluye indicadores como frecuencia de accidentalidad, severidad de accidentalidad, proporción de accidentes mortales, prevalencia y incidencia de enfermedades laborales, y ausentismo por causa médica.
Solicitar el programa de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes.
Contar con un suministro permanente de agua potable, servicios sanitarios y mecanismos para disponer excretas y basuras.
Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico-laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación.
Las administradoras de riesgos laborales deben comprobar que las agremiaciones, asociaciones, empresas o entidades que afilien trabajadores independientes estén registradas y autorizadas por el Ministerio de Vigor y Protección Social, debiendo reportar a las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo las situaciones irregulares que evidencien al respecto.
Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad laboral.
Solicitar documento que contenga el perfil sociodemográfico y el dictamen de condiciones de Salubridad.
Capacitación, consultorio y acompañamiento en investigación resolución 0312 de 2019 resumen de accidentes de trabajo y enfermedades laborales con personal que cuente con osadía vigente en Segundad y Salubridad en el Trabajo, estableciendo acciones correctivas y el plan de mejoría correspondiente.
Es el conjunto de elementos de control que consolida las acciones de mejoramiento necesarias para corregir las debilidades encontradas en la autoevaluación.
Realizar la entrega de los instrumentos de protección personal, concorde con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.
Solicitar documento que contenga el perfil sociodemográfico y el diagnóstico de condiciones de Vitalidad
El plan debe tener en cuenta todas las jornadas de trabajo en todos los centros de trabajo y debe ser divulgado.